鉄人化計画(2404)のおすすめ度・評価
おすすめ度：★★☆☆☆
・優待権利取得は100株以上
・権利確定は年1回（8月）
・保有株数に応じてもらえる優待券の枚数がUP
・主な事業はカラオケ店、レストランの運営など
・最近の業績は低迷気味なところにコロナショックで大ダメージ？
| 優待利回り | 配当利回り | 合成利回り |
| ー％ | ０．００％ | ０．００％ |
| 見出し | 内容 |
| 単元株数 | １００株 |
| 最低購入金額 | ２万２００円程度 |
| 決算月 | ８月 |
| 優待取得最低株数 | １００株 |
| 優待取得最低価格 | ２万２００円程度 |
| 優待権利確定月 | ８月 |
※株価：202円。予想配当金：1株あたり0円。優待品：-円（算出困難なため）で計算しています。（算出日：2020年3月19日）
鉄人化計画(2404)の株主優待
鉄人化計画の株主優待は、以下3点がもらえます。
- カラオケの鉄人などで使える会員カード
- カラオケの鉄人などで使える優待券
- カラオケの鉄人などで使えるスパークリングワインチケット
株主優待権利確定は年1回。8月のみ。
カラオケの鉄人などで使える会員カード
カラオケの鉄人などを会員料金で利用できるカードです。
単元株(100株)で株主様会員カード1枚と株主様関連者会員カード10枚の合計11枚の会員カードがもらえます。
どちらも会員料金で店舗と利用できるという機能は一緒なので、株主本人とお友達でご利用くださいということですね。
カラオケの鉄人の会員登録料金は通常300円くらいなので、本当に全部の会員カードを有効利用できたら300円×11人で3,300円の節約を行うこともできます。
カラオケの鉄人などで使える優待券
カラオケの鉄人などで使える1枚で500円分のサービスが受けられる優待券です。
もらえる優待券の枚数は保有株数に応じて異なります。
| 継続保有期間 | 優待内容 |
| 100株以上500株未満 | 500円券5枚 |
| 500株以上1,000株未満 | 500円券10枚 |
| 1,000株以上5,000株未満 | 500円券50枚 |
| 5,000株以上 | 500円券100枚 |
カラオケの鉄人などで使えるスパークリングワインチケット
カラオケルームの利用が前提ですが、チケット1枚でスパークリングワイン1本がもらえます。
アルコールが苦手な方は、スパークリングジュースと交換してもらうことも可能なので、飲めない方も未成年の方でも利用することができます。
鉄人化計画(2404)株価・業績・状況
鉄人化計画の設立は1999年。従業員数は連結ベースで163名（社員のみ/2020年2月15日時点）。カラオケの鉄人などのカラオケボックスや、レストランの運営などを手掛けています。
ここ数年の業績をみると、2017年に営業赤字を出していますが、2018年、2019年と持ち直しの兆しを見せています。
ただし、今期（2020年8月期)は、期初より不調であったものが、コロナウィルスの流行による減益も見込まれるため、厳しい決算内容になることが予想されます。
【売上高～利益】単位：百万円
| 【業績】 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 利益 | 1株益（円） | 1株配（円） |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 連17.8 | 7,830 | -221 | -167 | -1,584 | -255.1 | 0 |
| 連18.8 | 7,349 | 117 | 13 | -193 | -28.9 | 0 |
| 連19.8 | 7,165 | 203 | 160 | 168 | 21.7 | 0 |
| 連20.8予 | 8,000 | 215 | 180 | 165 | 21.3 | 0 |
チャートを見ると赤字を出した2017年に沈んだっきり400円前後でのもみ合いが長く続いていました。2018-2019年は増益基調にあったものの、あまり株価の戻りもありません。
2020年に入ってからは、コロナショックで大きく値を下げる展開に。サービスの性質上、個室に大勢が入ることになるので、利用者減は免れません。
足元の指標ベースでみると、PER(株価収益率）が9.62倍、PBR（純資産倍率）が2.9倍（2020年3月19日現在）となり、市場平均に比べてPERは相当に割安水準。
ただ、前述の通り、今期の黒字確保は困難な状況と思われるので、PER的にはあまり意味がありません。
今後、世の中が正常な状態に戻れば収益も回復すると思われますが、それでも無配銘柄なので、私的にはそれほどうまみを感じません。
優待内容は充実しているので、優待を使い切れるのであれば、落ちたところで拾うのもありかもしれません。
| 項目 | 評価 |
| 規模 | 小型 |
| 業績 | 安定 |
| 配当 | 無配 |
| 株価 | 割安 |
参考資料
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