リンクアンドモチベーション(2170)のおすすめ度・評価
おすすめ度:★★☆☆☆
・継続保有期間で額面が異なり、最大は4倍に
・ただし優待取得には最低1年の継続保有が必要
・優待権利確定は年2回(6月、12月)
・ここ数年は増収増益傾向
・成長期待剥落し、株価低迷するも依然として高値圏
優待利回り | 配当利回り | 合成利回り |
0.72% | 1.30% | 2.02% |
見出し | 内容 |
単元株数 | 100株 |
最低購入金額 | 5万5500円程度 |
決算月 | 12月 |
優待取得最低株数 | 1,000株 |
優待取得最低価格 | 55万5000円程度 |
優待権利確定月 | 6月、12月 |
※株価:555円。予想配当金:1株あたり7,2円。優待品:4,000円で計算しています。(算出日:2020年2月7日)
リンクアンドモチベーション(2170)の株主優待
リンクアンドモチベーションの株主優待は、クオカードですが、継続保有期間によって、最大4倍の額面をもらうことができます。
ただし、最初の1年は優待をもらうことができません。株主優待は、継続保有1年以上からの配布となります。
権利確定日は毎年6月末日、12月末日の2回。
もらえるクオカードの額面は、保有株数・継続保有期間により細かく分かれています。保有株数と継続保有期間の関連については、以下の表をご参照ください。
保有期間 | |||||
---|---|---|---|---|---|
1年以上 2年未満 | 2年以上 3年未満 | 3年以上 5年未満 | 5年以上 | ||
保 有 株 数 | 1,000株以上 2,500株未満 | 2,000円分/回 (年間4,000円分) | 4,000円分/回 (年間8,000円分) | 6,000円分/回 (年間12,000円分) | 8,000円分/回 (年間16,000円分) |
2,500株以上 5,000株未満 | 5,000円分/回 (年間10,000円分) | 10,000円分/回 (年間20,000円分) | 15,000円分/回 (年間30,000円分) | 20,000円分/回 (年間40,000円分) | |
5,000株以上 10,000株未満 | 10,000円分/回 (年間20,000円分) | 20,000円分/回 (年間40,000円分) | 30,000円分/回 (年間60,000円分) | 40,000円分/回 (年間80,000円分) | |
10,000株以上 15,000株未満 | 20,000円分/回 (年間40,000円分) | 40,000円分/回 (年間80,000円分) | 60,000円分/回 (年間120,000円分) | 80,000円分/回 (年間160,000円分) | |
15,000株以上 20,000株未満 | 30,000円分/回 (年間60,000円分) | 60,000円分/回 (年間120,000円分) | 90,000円分/回 (年間180,000円分) | 120,000円分/回 (年間240,000円分) | |
20,000株以上 | 40,000円分/回 (年間80,000円分) | 80,000円分/回 (年間160,000円分) | 120,000円分/回 (年間240,000円分) | 160,000円分/回 (年間320,000円分) |
保有株数が1,000株の場合でも、継続保有期間が5年以上であれば、年間でもらえるクオカードの額面は16,000円分になります。
株価555円で計算するとこれだけで年2.88%の利回りになります。
分配金の配当利回り迫力不足なので、それでも4%程度なので、すごく利回りが良いとまでは言えませんが、高水準の利回りとは言えます。
優待は、6月権利確定分は9月下旬、12月権利確定分は3月下旬頃に送られてきます。
リンクアンドモチベーション(2170)株価・業績・状況
リンクアンドモチベーションの主力商品は、CMでもおなじみのモチベーションクラウド。
組織、人事、IRなどの経営コンサルティングを主な業務としています。また人材育成・研修などにも注力しており、近年の企業教育の外注化のニーズを取り込む形で成長を遂げてきました。
株価的には、2018年ごろに大きな期待の山場のようなものがあり、株価が高騰することがありましたが、最近は過剰な期待感が剥落し、ピーク時の1/3程度の株価に落ち着いています。
それでも足元の指標ベースでみると、PER(株価収益率)が55倍、PBR(純資産倍率)が7.84倍(2020年2月7日現在)と割高圏です。
業績自体は増収・増益基調を継続している為、市場はまだ今後の成長を見込んでいるということと思います。
項目 | 評価 |
規模 | 中型 |
業績 | 増収基調 |
配当 | 増加傾向 |
株価 | 割高 |
参考資料
銘柄評価については、以下の基準で行っています。
ご参考。
株主優待+分配金一覧表はこちら
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